Organisationsaufstellung

Mit Organisationsaufstellungen werden  innere Beziehungsbilder räumlich veranschaulicht. Der Fokus wird dabei auf bedeutsame Konstellationen wie z.B. Organisationseinheiten bzw. Gremien untereinander, von Mitarbeitern zueinander und von Mitarbeitern zur Leitung gerichtet. 

Die Methode ermöglicht komplexe Zusammenhänge, einfach darstellen und nachvollziehen zu können. Dies wird bei zunehmende Komplexität bezogen auf neue Aufgaben und Herausforderungen sowie auf zu entwickelnde Arbeits- und Organisationsstrukturen immer wichtiger.

Organisationsaufstellungen analysieren nicht nur den Ist-Stand, sondern zeigen auch Wege zu Lösungen auf. 

Wenn Sie in Ihrer Organisationen mal mit den bisherigen Lösungen nicht weiter kommen, könnte der Einsatz einer Organisationsaufstellung hilfreich sein. Wir erstellen Ihnen gerne ein maßgeschneidertes Angebot.